Atualizado as 11h22
Recentemente,
a demissão de uma enfermeira em Pernambuco por postar fotos e comentários na
internet de seu ambiente de trabalho reascendeu o debate sobre o uso das redes
sociais. A direção do hospital particular, onde trabalhava, não gostou e ela
foi desligada por justa causa. As fotos davam ideia de que tanto a enfermeira
quanto sua equipe estavam brincando no local de trabalho.
A enfermeira recorreu da decisão na justiça e o
caso foi parar no Tribunal Superior do Trabalho que entendeu a conduta como
grave a ponto de justificar sua dispensa. Histórias como essa começam vir à
tona, cada vez mais, e alertam para a conduta das pessoas nas redes sociais.
Não é
preciso ir longe, basta ver o perfil de muita gente pra achar comentários do
tipo “Odeio ter chefe”, “Adoro quando minha chefe sai cedo”, “Não aguento mais
essa situação na empresa e com minha chefe”, “Finjo que trabalho” e por aí vai.
Os advogados especializados em crime digital chamam a atenção para
comportamentos como esses.
Mesmo que
os comentários sejam feitos em sua página pessoal, tudo que você publica ou o
que é publicado lá tem seu nome como responsável. Quem quer evitar problemas
trabalhistas, deve evitar comentários sobre o trabalho. Não defenda, nem acuse
sua empresa. Procure não publicar fotos dos colegas com uniforme de trabalho,
muito menos poste imagens suas e dos colegas no ambiente profissional que
possam sugerir que vocês estejam brincando.
Nenhum
comentário ou foto na internet fica restrito à sua rede de contatos. Tudo é
publico. Portanto, fique atento ao que você publica. Lembre-se que além do seu
empregador, quando você está procurando emprego os recrutadores buscam
informações sobre você na rede.
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